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  • 云招聘《阿康访谈》专栏

    唯才是举,服务就业

    漳州人力资源调研

    深入剖析漳州企业薪酬的现状及漳州人力资源发展状况,探讨漳州人力资源发展道路
    102019-07
    漳州职业技术学院公共教学部专家教授一行莅临云招聘进行校企合作的深入交流。
    102019-04
    漳州职业技术学院公共教学部职业发展与创新创业教研室专家老师到云招聘调研交流。
    52018-06
    龙文区委组织部副部长黄跃军、龙文区人社局局长林艺勇、龙文区委人才办副主任黄哲文至云招聘调研指导。
    42018-05
    龙文区委常委、统战部部长林百荣、副部长陈维忠,龙文区科技局局长庄志成至云招聘调研指导。
    222017-04
    闽南师范大学人力资源专家教授莅临漳州市云招聘人力资源有限公司调研。专家与云招聘针对大学生供需矛盾日益突出、就业形势难、用人单位选材难等问题上,双方进行深入地沟通与探讨。
    62017-01
    云招聘团队第一次发布非官方企业调研数据年度调研成果,与业内外共享其调研成果。来自企业主、高校人力资源专家、HR经理等三十多名代表出席了研讨会
    112014-06
    面对人难招人难管的困境,面对市场疲软的压力,面对如何开源节流的思路,成为众多中小企业面对的共同困惑

    漳州人力资源合作

    共创人力资源服务“连接、跨界、融合”的全新业态服务链建设
    2018-12
    在龙文区委组织部、龙文区委人才办、蓝田镇党委、政府牵头推动下,漳州吉翔投资管理有限公司与漳州市云招聘人力资源有限公司双方共同搭建蓝田吉马汽车城人力资源服务站。
    2018-12
    漳州市云招聘人力资源有限公司与博华众创空间签订战略合作协议,携手共建人才合作?!盎憔塾⒉胖橇?,助推创新创业”,加强博华众创空间企业人才引进、人力资源管理、人才培训等人力资源项目的建设与合作。

    漳州院校见习就业指导

    加强学生岗位实践锻炼、提升就业能力
    222018-12
    漳州职业技术学院信息工程学院师生一行11人到云招聘参观学习。
    82018-06
    闽师大商学院人力资源教研室主任王杨老师率2015级人力资源管理专业第五批学生到云招聘参加招聘管理主题实训。
    12018-06
    闽师大商学院梁振东博士、田兰老师率2015级人力资源管理专业第四批学生到云招聘参加招聘管理主题实训。
    252018-05
    闽师大商学院院长助理曾海洋教授、李芳老师率2015级人力资源管理专业第三批学生到云招聘参加招聘管理主题实训。
    112018-05
    闽南师范大学商学院黎丹、郭彬彬老师率2015级人力资源管理专业第二批学生到云招聘参加招聘管理工作实训实战。
    42018-05
    闽南师范大学商学院徐双溪、田兰老师率2015级人力资源管理专业第一批学生到云招聘参加招聘管理工作实训实战。

    关于阿康访谈

    专业严谨的态度、专注努力的精神,赢得了求职者和HR的信赖
    阿康访谈是由云招聘阿康创办的具特色原创职场访谈类专栏,开展公益就业指导、职业规划服务,通过阿康访谈宣导,广大求职者能进一步了解当前的就业形势,就业政策,更有针对性的梳理自我的职业规划,同时聆听企业职场专家对于人才招聘选拔方面的真知灼见,从而调整自己的应聘心态,在漳州本土企业中高端人力资源部门中已建立很高的知名度。
    1、内容定位
    对当前就业政策、漳州企业人力资源发展前景、人力资源现状提出个人的思想、观点和评论。
    2、功能定位
    提出有价值的思想、智慧及独到的见地。
    3、形态定位
    面对面访谈。
    4、嘉宾定位
    漳州本土企事业单位负责人、HR总监、部门经理或资深职业经理人,已经广大求职者和学生。
    5、节目特色
         具有独特的思维、见解能促进漳州企业管理、人力资源发展的公益性访谈专栏。
         对漳州企业管理水平、人力资源发展有良好的个人表达。深入浅出、逻辑严谨、率性表达、视角多元化。
         面对面访谈,让观众更为直观地接受各方观点,也能服务于企业的对外形象宣传。

    漳州HR人物专访

    关注阿康访谈,了解更多专访职场相关资讯
    142014-11
    这几年漳州很多企业遭遇“招工难”。一些企业HR忧叹:“求职者都去哪儿了?”企业招工难是很久以来的怪圈,招不到工人,企业的正常工作很难运行,所以企业需要提高企业招工的效果。那么,影响企业招工管理效果的因素有哪些?
    132012-12
    随着“双十二”、圣诞节的临近,冬季购物浪潮即将开启,快递业务量的暴增就在眼前。漳州快递业如何是个怎样的状况
    272012-11
    谈谈劳务派遣几个应该注意的相关法律问题
    062012-11
    毕业生寻找选择就业单位时,往往会拿自己身边同学的就业标准来定位自己的择业标准,总觉得后面还会有更好的。毕业生要经常做一些就业心理辅导,及早对自己的职业进行规划。学习工作经验,厚积薄发,注重于将来能否将自己的职业发展和单位有机地结合起来。要耐得住眼前的“寂寞”,才能成就自己的未来。
    132012-11
    我从来不觉得自己是一个残疾人,心态很重要,我建议大家多看哲学书,用理性的思考强行控制自己做任何事情?;鲎苁谴骨嘤凶急傅娜?,我觉得现在残疾人应该自立自强,自谋生路,敢于创业,实现人生的突破,不要给社会造成负担。创业不仅可以增加个人收入,创造社会财富,还可以带动更多人就业,改变更多人的命运,全社会应该倡导这种创业精神。助残扶残得靠全社会各界支持。
    252012-09
    漳州的网络公司目前都非常缺人,我个人看法是漳州离厦门非常近,厦门就业环境比漳州好,可选择的公司也非常多,漳州没有像厦门那样拥有完整的产业链,所以很多漳州本地的人才流失到了厦门及其他地方。如果没有品牌实力强大的IT公司及灵活的岗位激励政策,漳州的IT公司想改变现状还是相当的困难。除了依靠政府给予政策上给支持外,还要漳州本地自己的公司努力实现品牌效应及完整的产业链。

    阿康访谈荣誉资质

    品牌知识产权?;?,打造行业服务标准
    2016-08
    2016年8月成功注册41类阿康商标,涉及就业指导(教育或培训顾问); 安排和组织会议; 出借书籍的图书馆; 在线电子书籍和杂志的出版; 电视文娱节目; 新闻记者服务; 原文稿撰写(广告稿除外); 为艺术家提供模特服务; 健身俱乐部(健身和体能训练); 在计算机网络上提供在线游戏。
    2019-04
    漳州市云招聘人力资源有限公司(阿康访谈就业指导)经北京东方纵横认证中心有限公司(EACC)评审,顺利通过了ISO9001:2015质量管理体系认证并取得认证证书。这是云招聘继2018年获得福建省级高新技术企业认定后,获得的又一项重要殊荣。
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